採用について

GITの求める人材Talent whom GIT requests

GIテクノスの求める人材は、プロフェッショナルの技術者、社会人です。

具体的な要素としては、

  • 「プロフェッショナル」を目指す意欲=積極性
  • 「プロフェッショナル」を維持する吸収力=柔軟性
  • 「プロフェッショナル」を発揮するコミュニケーション力=協調性

の3点です。

中途採用の場合、その人の経験を活かしてスキルアップを目指していける方、または技術力で即戦力と成り得る方。新卒採用の場合、会社に貢献できる人材に成り得るかが採用時の重要ポイントです。
物事に対して積極的に取り組み、柔軟にあらゆる分野に挑戦し、周囲と協調して力を発揮できる人は必ずプロフェッショナルな人材に成長します。GIテクノスは技術者の集団です。自身のスキルを高めたい人にはその機会を提供し、会社と社員共々成長を目指していきます。

プロフェッショナルを目指しGIテクノスと共に成長したい。そんな人材の挑戦をお待ちしおります。

先輩の声Senior's voice

2014年入社 Eさん

GIテクノスには自分の足りない知識を身に着けるために、一緒に力になってくれる頼れる先輩方がいます。

将来、自分の武器となる"技術力"を身に着けたい。と感じていた学生時代、当時新入社員だった友人に、株式会社GIテクノスを紹介していただきました。

みなさんは"SE"という言葉を耳にしたときにどのような仕事で、必要なスキルは何を思い浮かべますか?おそらく、大半の方は”プログラミング”や”専門知識”を思い浮かべるでしょう。当時の私もそうでした。 文系の学部に所属していた私は、その固定観念とも言えるカタカナ7文字に大きな不安と嫌悪感を抱いておりました。

しかし、いざ入社し、現場へ飛び込んでみると、1番大事なのは専門的な知識ではなく"人間力"でした。

もちろん知識があることに越したことはありません。しかし、GIテクノスには自分の足りない知識を身に着けるために、一緒に力になってくれる頼れる先輩方がいます。

あとは、あなたに

  • どうにかしたい!という”積極性”
  • 教えていただいた情報を自分の知識にするための”柔軟性”
  • 情報を仕入れるための”協調性(コミュニケーション能力)”

の人間力さえあれば、仕事を楽しみながら、技術力の習得、成長の手ごたえを得られるはず。その環境がGIテクノスにはあります。

私も、GIテクノスの頼れる先輩方に仲間入りできるようより一層尽力し、成長していければと思っております。

ページの先頭へ

採用のお問い合わせ

▲採用に関してのお問い合わせはこちら。

プライバシーポリシー
株式会社GIテクノスはプライバシーマークを取得しています。

取扱い商品Select line

  • コレクリップ
  • DAYNICE
  • DOMUTEC
  • アレアレタントン